Cisco Systems presentó hoy por la mañana un estudio de Habilidades en Redes de Cisco e IDC.
La presentación (link) fue realizada por Daniel Gonsé (foto), Director de Ingeniería de
MCO para Argentina, Chile, Colombia, Paraguay y Uruguay, quien destacó que
“la evolución de las redes y la digitalización presentan nuevos retos en el perfil de los profesionales calificados que se requieren. Hoy en día los ciclos
de innovación en tecnologías emergentes son cada vez más cortos y seguir el ritmo de formación de profesionales en temas como Internet de las cosas (IoT), ciberseguridad, virtualización en los centro de cómputos, Big
Data y analíticos, entre otras, es una prioridad para lograr acelerar la reducción de la brecha entre la oferta y demanda laboral en el sector”.
- América Latina tendrá una brecha de 32% de profesionales en TIC para 2019, según el estudio de Habilidades en Redes.
- En Argentina, habrá una brecha del 30%.
- Los profesionales que se requieren deben saber sobre nuevas tecnologías relacionadas a IoT/Digitalización
- Otras habilidades no técnicas, como el dominio del inglés, son también requeridas
- El número de compañías sin mujeres en el área de TIC alcanza casi 16% en América Latina, mientras que en Argentina, asciende al 31%.
En Latinoamérica la
demanda de profesionales con habilidades TIC rebasará la oferta y harán
falta 449,000 empleados de tiempo completo para 2019, de acuerdo con el
estudio
sobre Habilidades en Redes en América Latina, encargado por Cisco a la
empresa IDC. En Argentina, el faltante alcanzará los 12.771 empleados
para el mismo año, que representa una brecha del 30%. Además,
Argentina es el país
de América Latina con la mayor proporción de profesionales en redes por
empresa, pero el 87% de las empresas ven a la red como el elemento que
proporciona
conectividad, el porcentaje más alto en América Latina.
Esta
brecha hace que las compañías y los gobiernos enfrenten el reto de
encontrar profesionales con las habilidades correctas, que les permitan
impulsar la
innovación para ser competitivos globalmente.
El estudio analiza la disponibilidad de profesionales con habilidades TIC en la región entre 2015 y 2019 en 10 países:
Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, México, Perú y Venezuela.
En 2015, había una brecha de 474,000 profesionales en redes en
la región y, a pesar de que esto representa un ligero decrecimiento de
1.4 por ciento en la demanda pronosticada para 2019, la evolución de las
redes y el camino a la digitalización representan nuevos retos
profesionales, requiriendo habilidades más amplias
para desarrollar y manejar infraestructuras de redes robustas y
flexibles.
Las
habilidades necesarias en tecnologías emergentes de redes incluyen
video, nube, movilidad, centros de datos y virtualización, big data,
ciberseguridad,
IoT y desarrollo de software; además de las habilidades básicas en
redes tales como conocimiento de switching y routing, seguridad, redes
inalámbricas, comunicaciones unificadas y colaboración.
Adicionalmente
los profesionales en TIC que se requieren, deben desarrollar otras
habilidades no técnicas tales como el dominio del idioma inglés, trabajo
en equipo, resolución de problemas, administración de proyectos,
creatividad e innovación, capacidad de comunicación y una actitud
emprendedora. Lo anterior muestra que los profesionales de redes
necesitan combinar habilidades técnicas y no-técnicas para apoyar
el crecientemente complejo ambiente de negocios.
Otro
dato relevante en el estudio está relacionado con la inclusión de la
mujer. En promedio, la participación femenina en equipos de redes en las
organizaciones
es del 13.3 por ciento; y hay un 15.7 por ciento de empresas que no
tienen mujeres en sus equipos de trabajo en esta área. De acuerdo con la
UNESCO, las mujeres suman el 31 por ciento del total de estudiantes en
carreras de Ciencias de Cómputo e Ingeniería
en América Latina, por lo que aún hay oportunidades de mejora en esta
área.
De
acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en promedio,
los países en América Latina que incrementen la penetración de banda
ancha en 10
por ciento tienen un incremento asociado de 3.19 por ciento de su
producto interno bruto. Por esta es razón, entre otras, es muy
importante realizar un esfuerzo conjunto entre la academia, el gobierno y
el sector privado para contribuir a mejorar el número
de profesionales con habilidades TIC que ayuden a acelerar el
crecimiento económico, mejoren la productividad y permita la creación de
nuevos empleos.
Datos de Argentina
·
Argentina
es el país de América Latina con la mayor proporción de profesionales
en redes por empresa, pero el 87% de las empresas ven a la red como
el elemento que proporciona conectividad, el porcentaje más alto en
América Latina.
·
Brecha de 13.580 trabajadores a tiempo completo (FTE) en 2015, que representa un 33% de brecha.
·
Se necesitarán 12.771 FTE en 2019 lo que representa una brecha del 30%.
·
El 23% de las empresas incursionan en proyectos de Internet de las Cosas. Y 17% en LatAm.
·
32% de
empresas en Argentina consideran que la mayor dificultad para contratar
profesionales es el costo de contratación. Y el 27% en América Latina.
·
Participación
de mujeres en equipos de redes en Argentina: 0,6% de mujeres en equipo
tecnológicos, sobre la media (13%). 31% de empresas sin mujeres
en sus equipos.
·
82% de la brecha en 2019 será en tecnologías emergentes.
Metodología del estudio
IDC
realizó 760 entrevistas en 10 países en América Latina: Argentina,
Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador,
México, Perú y
Venezuela. Las entrevistas fueron segmentadas por vertical de industria
y tamaños de segmento: gobierno, cuidado de la salud, educación,
telecomunicaciones, servicios financieros, manufactura, venta al mayoreo
y menudeo, medios de comunicación y radiodifusión,
industria editorial, viajes, transporte y distribución, recursos y
servicios, y compañías con más de 100 empleados.
Los
encuestados fueron seleccionados con base en sus responsabilidades en
redes de infraestructura y administración, involucrados en el diseño de
redes, operación
y mantenimiento, instalación y soporte.
Las
entrevistas fueron realizadas en la lengua nativa de los encuestados
(español y portugués). Para estimar la brecha de habilidades en redes,
IDC diseñó
un modelo que consideró prácticas de investigación de IDC continuas
acerca de redes y tecnologías de la información, así como fuentes de
datos con los resultados de las entrevistas para ofrecer una visión
precisa de la oferta y demanda de habilidades.
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